Senac Farroupilha tem 97% de satisfação dos colaboradores em pesquisa

O Senac Farroupilha alcançou 97% de satisfação dos colaboradores na pesquisa de clima aplicada pela GPTW, realizada com o objetivo de avaliar a percepção dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho em que estão inseridos e promover melhorias com impacto na motivação, produtividade e resultados financeiros. 

“Esse resultado contribui e nos dá a sensação de que estamos no caminho certo. Apesar das dificuldades, a construção e manutenção das relações pessoais e interpessoais são fundamentais. O desafio é mantermos o resultado, melhorando nossas práticas e ações para um ambiente cada vez mais benéfico, com pessoas entregando seu melhor, refletindo em todas as partes interessadas”, destaca a diretora do Senac Farroupilha, Evandra Scottá. A diretora da escola esclarece alguns fatores que acredita terem impactado no excelente resultado da pesquisa de clima.  

Quais são os fatores que contribuíram para o resultado de 97%?   

O principal fator é o tratamento e o acolhimento com cada pessoa, assim como o alinhamento das estratégias – o pertencer, o acreditar na missão e o papel que cada um desempenha no cumprimento do seu propósito. Tudo isso alinhado com as expectativas de cada colaborador proporciona o direcionamento, a aproximação com as pessoas, o saber ouvir e uma comunicação transparente, aberta e construtiva. 

É possível motivar a equipe, mesmo em tempos de pandemia? 

A pandemia mostrou o quanto somos vulneráveis em todos os aspectos. Planejamos e replanejamos várias ações e tentamos nos adequar às realidades que foram surgindo. Acreditar na força que temos juntos, apoiando-nos e dando a segurança possível, contribuiu para que, mesmo com tantos desafios, mantivéssemos a equipe unida, com esperança em dias melhores. O posicionamento da nossa instituição mediante esse cenário contribuiu para o sentimento de conforto que tentamos manter na escola. 

Qual o papel dos colaboradores na construção do clima geral? 

Todos somos responsáveis. Cada um tem seu papel na construção e entrega de um clima melhor e saudável. Sempre é necessário refletir como cada um contribui para o clima e como conduz situações que geram desconforto, conversando, ajustando o que for necessário ao longo do ano. Em nossa equipe, os colaboradores são incentivados a conhecer e aplicar os princípios instituídos pelo Senac-RS. Isso facilita a compreensão e responsabilidade individual de cada um no ambiente de trabalho. 

Pesquisa de clima GPTW

O excelente resultado do Senac Farroupilha irá se somar aos das outras escolas e áreas do Senac-RS, impactando no índice geral de satisfação de todos os colaboradores da instituição. Mas, muito além de um índice, a pesquisa de clima tem como objetivo mostrar a percepção dos funcionários em relação à empresa e promover melhorias a partir do resultado. 

Cada vez mais, diversos estudos comprovam a importância da gestão do clima organizacional para a sustentabilidade e crescimento das organizações. Uma pesquisa do DIEESE, por exemplo, aponta para um índice de 24% de rotatividade voluntária nas empresas brasileiras, enquanto que, entre as 150 Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) no Brasil, em 2019, a taxa de rotatividade foi de 7%.

No ano passado, o Senac-RS ocupou a 4ª posição no ranking de melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul, categoria Grande Porte do Great Place to Work (GPTW). O Senac-RS também apareceu no ranking nacional da premiação entre as organizações de grande porte e como Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem no Brasil.